Bist 100
8.991,6 0%
DOLAR
31,96 -0,29%
EURO
34,49 -0,2%
ALTIN
2.322,44 -0,7%

Gençlerin Yurt Dışında Eğitim Tercihi ve Türkiye'nin İnsani Potansiyeli

Türkiye'den yurt dışına eğitim amacıyla giden gençlerin durumu ve insan kaynağına yapılan yatırımlar ele alındı.

Yayın Tarihi: 19.02.2025 11:34
Güncelleme Tarihi: 19.02.2025 11:34

Gençlerin Yurt Dışında Eğitim Tercihi ve Türkiye'nin İnsani Potansiyeli

Gençler Yurt Dışında Eğitim İçin Daha Fazla Tercih Ediyor

Doç. Dr. Salim Atay: "Türkiye'yi terk etme durumu söz konusu değil. Gençler eğitim için gidiyor ve geri dönüyorlar."

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, yurt dışına eğitim için giden gençler hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Atay, yaptığı analizlerde Türkiye'nin terk edilmesinin söz konusu olmadığını, gençlerin daha çok eğitim almak amacıyla yurt dışına çıktığını vurguladı. Ayrıca, bazı gençlerin iyi pozisyonlarda iş bulduğunda kalmalarının Türkiye için bir sorun olmadığını ifade etti.

Projelerde Şeffaflık ve Hesap Verilebilirlik

Atay, ofislerinin Türkiye'ye özgü projeler geliştirdiğine dikkat çekerek, bu projelerin sonuçlarını iyi bir şekilde ölçümlediklerini ve paydaşlarla ortak bir yol haritası oluşturduklarını belirtti.

Türkiye'nin İnsan Kaynağı Potansiyeli

Türkiye'nin coğrafi konumu ve kültürel altyapısı itibariyle dünyanın yetenek merkezi olmaya aday olduğunu ifade eden Atay, Türk insanının her coğrafyada etkili olabildiğini ve bu durumun yetenek merkezi olmanın bir göstergesi olduğuna değindi. Ayrıca, Türkiye'nin insan kaynağının kapsamlı bir envanterinin bulunduğunu ve bu envanterde hem kamu hem de özel sektör çalışanlarının yer aldığını belirtti.

Yatırım ve İstihdamda Büyüme

Atay, Türkiye'deki istihdam sayıları ve yatırımlar hakkında da değerlendirmelerde bulundu. Ekonomik zorluklara rağmen istihdamın arttığını kaydeden Atay, bunun temel nedeninin yeteneğe yapılan yatırımlar olduğunu açıkladı.

Büyük Verinin Analizi ve Uygulamalar

7 yıllık çalışmalar sonucunda elde ettikleri büyük verinin, ekonomistler ve bilim insanları tarafından analiz edilebildiğini belirten Atay, bu durumun ülke için önemli bir avantaj sağladığını ifade etti. Ayrıca, devlet kurumlarında uygulanan insan kaynakları yöntemlerinin özel sektörün önüne geçtiğini de sözlerine ekledi.

Atay, "Devlet ve özel sektör arasında yeteneklerin çekilmesi konusunda rekabet oluşturacak yöntemler geliştirdik. Bu, verimlilik ve gençlerin daha iyi fırsat erişimi sağlayacak," şeklinde konuştu.

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, AA muhabirine açıklamalarda...

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, AA muhabirine açıklamalarda bulundu.